Ausblick
Universe Corporate
geplantFür wenVerwaltungBetreiber
Ein Angebot der Universe Competence Academy für Unternehmen. Was es im Einzelnen umfasst, ist in Klärung.
Wozu#
Steht unter der Academy neben Classroom, Tutoring und Coaching. Heute vorhanden und dem Namen nach verwandt ist die Personalentwicklung der Plattform: Lernpfade, Einarbeitung, Pflichtschulungen und Kompetenzmatrix.
So geht’s#
- 1Steht auf der Landkarte der Academy; der genaue Zuschnitt folgt.
- 2Bis dahin lassen sich die Module „Personal & Weiterbildung“ und „Mitarbeiter-Onboarding“ einzeln buchen.
Einstellungen und Schalter#
Kein eigener Schalter im Funktionskatalog — die Funktion gehört zu ihrer Umgebung.
Heute vorhanden und dem Namen nach verwandt#
- Personalentwicklung mit Lernpfaden, Zuweisungen, Fristen und dem eigenen Bereich jedes Mitarbeiters
- Einarbeitung als Reise mit Phasen, Paten und Pflichtkursen
- Pflichtschulungen mit Nachweis und automatischer Auffrischung
- Kompetenzmatrix mit Selbsteinschätzung
- das Paket „Unternehmen – Onboarding“ in der Modulverwaltung
Abhängigkeiten#
- die Entscheidung, wie sich das Angebot von der heutigen Personalentwicklung abgrenzt
- die Trennung von Kompetenz-Diagnose und Personalsichten bleibt bestehen
Beschrieben ist nur, was es heute gibt — ohne Zusage und ohne Termin.
Tipps#
- Belege aus der Kompetenz-Diagnose fließen nie in Personalsichten — dieser Grundsatz gilt auch für ein Angebot an Unternehmen.
In Klärung#
Umfang, Abgrenzung zur Personalentwicklung und Preis sind in Klärung.
Selbst ausprobieren#
QR-Code scannen oder Knopf drücken
Die Seite ist ohne Anmeldung offen.
Selbst ausprobierenhttps://musterakademie.uds-system.de/plattform/academy/corporate
Verwandte Funktionen#
- Universe Competence AcademyDas Dach für Kompetenz-Angebote: Universe Classroom, Tutoring, Corporate und Coaching — und ein Marktplatz, auf dem Partner ihre Kurse anbieten.
- Personalentwicklung im ÜberblickLernpfade, Zuweisungen mit Fristen und der eigene Bereich jedes Mitarbeiters — die Grundfläche der Personalentwicklung.
- Pflichtschulungen & AuffrischungPflichtunterweisungen mit Gültigkeit, automatischer Auffrischung 30 Tage vor Ablauf, Erfüllungsstand je Mitarbeiter und Prüfbericht als CSV.
- Onboarding-ReisenEinarbeitung nach Rolle und Abteilung: vor dem ersten Tag, Tag 1, erste Woche, bis Tag 30/60/90 — mit Pate, Mentor und Gesprächen mit Rückmeldung.
- Kompetenzmatrix & LückenanalyseKompetenzen je Rolle mit Soll-Stufe, Ist-Stand je Mitarbeiter, Lücken und die Lernpfade, die sie schließen.
- Module & PreiseJe Kunde ein Paket aus buchbaren Modulen mit Preis — Buchen setzt die Schalter des Funktionskatalogs, Abhängigkeiten werden mitgebucht, jede Änderung steht im Verlauf.